WITAM
Poniżej prosty opis oceny "ryzyka" zarządzania , ile punktów nas dotyczy każdy sobie sam może odpowiedzieć i obok zakreslic + lub - a nastepnie podsumować wynik[b][/b]
Kontrola zarządcza w samorządzie terytorialnym (III): identyfikacja ryzyka
Podejmowanie decyzji dotyczących przyszłości, w każdej sytuacji, w tym również w działalności jednostki samorządu terytorialnego (JST), odbywa się w warunkach istniejącego ryzyka i niepewności. Im większa niepewność, tym większe ryzyko.
Przykłady zidentyfikowanego ryzyka w działalności JST i jej jednostek organizacyjnych:
– nieobsadzone stanowiska; u nas sytuacja odwrotna
– brak skłonności pracowników do uczenia się i rozwoju;
– wysoka rotacja pracowników;
– rosnący poziom skarg i działań dyscyplinarnych
– wykrywalność oszustw, marnotrawstwa i reakcja na te zjawiska;
– brak monitorowania osiągania celów strategicznych;
– nieosiąganie zakładanych celów i brak identyfikacji przyczyn tych zjawisk;
– niejasne planowanie albo brak planowania strategicznego i operacyjnego;
– zła reputacja w środowisku wyrażająca się niekorzystnymi doniesieniami prasowymi;
– rosnąca liczba pozwów sądowych, w tym liczba spraw przegranych;
– zaniedbania w zakresie jawności i przejrzystości (transparentności) procedur, np. w zakresie obsadzania wolnych stanowisk, udzielania zamówień publicznych, dostępu do informacji publicznej;
– podział na „równych” i „równiejszych” i zachwianie tzw. ładu organizacyjnego;
– nieprzestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
– zachwianie płynności finansowej;
– rosnące, w tym w szczególności nieplanowe, zadłużenie;
– błędy w dysponowaniu środkami pieniężnymi i błędy rachunkowe;
– indolencja (nieprzestrzeganie procedur) ochrony wartości pieniężnych w kasie i transporcie;
– rosnący poziom niewyegzekwowanych należności;
– nieadekwatne do kompetencji pracowników delegowanie uprawnień;
– niestabilność wykorzystywanych systemów informatycznych.
Pozdrawiam
